"Som ledare vill jag alltid föregå med gott exempel”
Det började med fem månaders arbete och upplärning i Nykvarn för Johan Luu, som idag är Teamledare på godsmottagningen i Eskilstuna. Vägen dit beskriver han som en berg-och-dalbana.
)
)
Chans att forma sitt arbete från start
När det nya lagret öppnade i Eskilstuna var vi bara sex tappra anställda, varav fem var helt nya på Tamro, som skulle driva verksamheten. Vi kallade den tiden för smekmånaden och försökte forma arbetet efter våra egna tankar och önskemål samtidigt som det fanns höga förväntningar på att vi skulle prestera på hög nivå, från dag ett.
)
"Det bästa är att det alltid finns nya utvecklingsmöjligheter."
Från smekmånad till stora förändringar
Verksamheten har på bara några år utvecklats enormt, idag känns det som att produktionen har blivit tio gånger större. Vi har fått nya kollegor, lagrets utformning har förändrats, och många nya kunder och rutiner har tillkommit. Detta har satt min roll som teamledare ständigt på prov, där jag hela tiden måste lösa problem och hantera oförutsedda händelser. Även om det är utmanande, har det varit en otroligt lärorik resa. Att ha flera bollar i luften och arbeta i en miljö där ingen dag är den andra lik, är något jag verkligen uppskattar.
En inspirerande företagskultur är målet
I mitt arbete strävar jag alltid efter att skapa värde och visa resultat. Jag gör det genom att slutföra mina uppgifter snabbt och effektivt, samtidigt som jag försöker föregå med gott exempel för teamet. Jag tror att det man ser och hör snabbt kan påverka andra, och därför är det viktigt att skapa en positiv atmosfär. Genom att lyssna på mina kollegor och dela med mig av idéer kan vi tillsammans bidra till förbättringar. Ju fler vi har med oss på samma tåg, desto bättre blir resan!
)